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Sobre
Você sabia que quando entendemos a nós mesmos, nossas ações se tornam mais autônomas e conscientes? Com isso, passamos a impactar diretamente pessoas e organizações.
O programa Essentials é uma experiência cognitiva oferecida pela Profa. Dra. Keitiline Viacava, formulado com o propósito de apoiar RHs, líderes e consultores a ampliarem suas influências em ambientes de decisão diversos, incertos e ambíguos. Isso a partir da propagação rápida e aplicada de conhecimentos em cognição executiva e vieses implícitos. Para tanto, aproveita uma metodologia mista, inspirada em práticas de laboratório (lab classes) e baseada em conteúdo, processo e dados. Essa metodologia inclui a apresentação dialogada de conteúdo e a análise do estilo decisório (individual e coletivo) via tarefas cognitivas digitais. Os dados são analisados e visualizados com o apoio do PowerBi, sem exposição pessoal, e com foco na aprendizagem da diversidade cognitiva.
Tudo isso distribuído em 4 semanas, com carga-horária total de 12h.
Organizadores
Mais informações
- Objetivos
• Elevar suas competências cognitivas e comportamentais como líder, com impacto em temas como diversidade de pensamentos, tomada de decisão, tomada de riscos, gestão da ambiguidade e mudanças.
• Conhecer os processos psicológicos básicos essenciais à liderança, e formular estratégias orientadas a metas positivas, com foco em objetivos.
• Explorar a maneira como você toma decisões em situações de incertezas e ampliar sua influência no desenvolvimento de pessoas e organizações.
- Metodologia
• É ativa, baseada em conteúdo, processo e dados.
• Utiliza tarefas cognitivas digitais de tomada de decisão (jogos computadorizados).
• Inclui devolutiva do estilo decisório frente às incertezas, riscos e ambiguidades. O resultado é discutido em reunião individual.
• Considera turmas de 10 participantes no máximo, ou seja, é Small Group Leadership Training.
- Público alvo
• RHs interessados em promover ações fundamentadas na diversidade cognitiva, por meio de educação corporativa baseada em dados.
• Líderes de pessoas que buscam o desenvolvimento contínuo da performance em suas práticas, equipes e organizações.
• Consultores na linha de frente da promoção de conteúdos educacionais voltados às demandas da economia digital.
- Pré-requisitos
• Formação superior completa e experiência profissional evidenciadas via LinkedIn.
- Experiência
• Você é provocado(a) a refletir sobre seus próprios vieses cognitivos e desafios na liderança.
• É incentivado(a) a buscar soluções a partir dos conhecimentos adquiridos.
• Aprende em clima de experimentação (lab classes), em espaço online.
• Explora pontos e compartilha experiências em seu desenvolvimento como líder. Esteja preparado(a) para contribuir com uma discussão aberta e honesta.
• Por ser centrada no(a) participante, essa experiência de aprendizagem tem o conteúdo flexível, e o enfoque pode variar conforme a turma.
